Wil de vroegbejaarde, inflexibele digibeet even zijn hand opsteken?

Sterk item van LUBACH afgelopen dinsdag over leeftijdsdiscriminatie bij solliciteren.

In tien minuten debunkt hij de belangrijkste vooroordelen waar werkzoekenden boven de 55 (of 50? of 45?) dagelijks tegenaan lopen. En eerlijk is eerlijk: ik herken dit één op één uit mijn werk als loopbaancoach.

Wat mij betreft is dit filmpje verplichte kost voor iedereen die verantwoordelijk is voor werving en selectie.

Want hoe we het ook wenden of keren en los van alle voordelen van de ervaren professional ... de “oudere” werknemer gaat een steeds groter deel van onze workforce uitmaken. Deal with it.

Vind je het lastig om iemand aan te sturen die ouder is dan jij? Dan heb je misschien vooral zelf iets te leren over leiderschap en zelfvertrouwen.

Laten we het in ieder geval samen oplossen, en niet mensen langs de kant laten staan.